Medicii și asistentele din SUA părăsesc domeniul sănătății din cauza lipsei de personal și a salariilor mici

Medicii și asistentele părăsesc domeniul sănătății din SUA, iar spitalele avertizează cu privire la deficitul de forță de muncă. În același timp, tot mai mulți angajați din sănătate se sindicalizează și intră în grevă din cauza conflictelor cu angajatorii. Pandemia a introdus o eră dificilă cu angajați nemulțumiți și unități sanitare cu personal insuficient.

Unii lucrători și experți susțin că lipsa de personal ar fi, în unele cazuri, rezultatul unor reduceri intenționate ale costurilor. Această situație periclitează accesul pacienților la îngrijire medicală și calitatea acesteia.

„În prezent, există 83 de milioane de americani care nu au acces la asistență medicală primară”, a declarat Jesse Ehrenfeld, președintele Asociației Medicale Americane. „Problema este acută în zonele rurale și în comunitățile insuficient deservite.”

Nemulțumirile privind lipsa de personal, sarcinile administrative și salariile inadecvate nu sunt noi. Totuși, pandemia a intensificat aceste probleme, determinând mai mulți lucrători din sănătate să își părăsească locurile de muncă sau să își reducă orele de lucru.

"Pentru mulți medici, pandemia a făcut ca lucrurile să devină evidente. Pentru o mulțime de medici, «banda de alergare» a devenit mai dificilă", a declarat Joanne Spetz, director al Institutului Philip R. Lee pentru Studii de Politici de Sănătate din cadrul UCSF.

Aproape jumătate dintre medici spun că sunt epuizați, iar 20% se declară deprimați, potrivit unui sondaj anual realizat de Medscape. Într-un alt sondaj realizat de Doximity, 4 din 5 medici au declarat că sunt suprasolicitați, iar 3 din 5 au spus că se gândesc să se pensioneze mai devreme sau să-și schimbe cariera.

Angajările din căminele de bătrâni și centrele de îngrijire au înregistrat o scădere abruptă în primii doi ani ai pandemiei și rămân mult sub nivelurile de dinaintea pandemiei. În general, ocuparea forței de muncă în sectorul sănătății rămâne sub tendințele de dinaintea pandemiei.

Principalele motive invocate de asistentele medicale pentru care își părăsesc angajatorul sunt epuizarea, epuizarea emoțională și personalul insuficient. Aceasta duce la probleme grave de personal dacă lucrătorii nu sunt înlocuiți.

„Este pur și simplu un risc uriaș de spirala a morții”, a spus Spetz.

Administrația Biden a introdus o nouă cerință conform căreia căminele de bătrâni trebuie să mențină un nivel minim de personal. Această regulă este susținută de lucrătorii din căminele de bătrâni, dar industria de îngrijire pe termen lung consideră că lipsa de personal și costurile fac imposibilă respectarea regulamentului.

California a impus de zeci de ani cotele de asistență medicală în spitale, iar asociațiile naționale de asistenți medicali fac presiuni pentru cerințe similare la nivel federal. „Din punct de vedere politic, a avea un raport de personal obligatoriu a fost un cartof fierbinte uriaș”, a spus Spetz.