ONG-uri trag semnal de alarmă privind hărțuirea la locul de muncă

45 de organizații pentru drepturile omului și egalitate de gen, sindicate și organizații de tineret fac demersuri pentru a determina Parlamentul și Guvernul să combată eficient hărțuirea în lumea muncii și să ratifice Convenția Organizației Internaționale a Muncii pentru eliminarea violenței și hărțuirii din lumea muncii. Într-o scrisoare deschisă trimisă conducerii Parlamentului și Guvernului pe data de 17 ianuarie, organizațiile solicită măsuri urgente în lupta împotriva hărțuirii la locul de muncă. Potrivit scrisorii, hărțuirea în lumea muncii este o problemă tot mai prezentă, pentru care în prezent nu există soluții eficiente de combatere. Organizațiile semnatare arată că lucrătorii și lucrătoarele se confruntă cu atitudini și comportamente abuzive, care le încalcă demnitatea și le afectează sănătatea, iar femeile sunt cel mai des afectate de hărțuirea sexuală. Organizațiile cer statului român să protejeze mai bine dreptul lucrătorilor de a munci în medii sănătoase și sigure, și să implementeze și să combată în mod activ hărțuirea, astfel încât să se creeze un mediu de lucru mai motivant și mai performant, cu beneficii pentru întreaga societate. România a votat în 2019 la Organizaţia Internațională a Muncii pentru adoptarea Convenției OIM nr. 190 pentru eliminarea violenței și hărțuirii din lumea muncii și a Recomandării nr. 206 care o însoțește, dar încă nu a ratificat-o. Potrivit organizațiilor, România trece printr-un nou mandat în Consiliul ONU pentru Drepturile Omului și ar trebui să prioritizeze protecția drepturilor femeilor și combaterea discriminării, întrucât acestea sunt strâns legate de eliminarea hărțuirii. Conform scrisorii, alte țări din Uniunea Europeană precum Grecia, Italia și Spania au ratificat deja Convenția OIM și România ar trebui să facă același lucru. De asemenea, scrisoarea subliniază că accelerarea aderării României la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică depinde de îmbunătățirea legilor și politicilor publice pentru protecția lucrătorilor împotriva hărțuirii. Comisia OCDE pentru Ocuparea Forței de Muncă, Muncă și Afaceri Sociale va evalua măsurile luate de România în acest domeniu. De asemenea, scrisoarea menționează că recent România a fost condamnată la CEDO în primul caz al Curții Europene cu privire la hărțuirea sexuală la locul de muncă și subliniază că acest lucru ar trebui să constituie un motiv de îngrijorare pentru Guvern și Parlament. Ratificarea Convenției OIM este solicitată nu doar de societatea civilă, ci și de Consiliul Economic și Social, Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse și Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, care au recomandat, la rândul lor, ratificarea Convenției și alinierea cadrului legal și a politicilor publice la standardele din Recomandarea OIM. Organizațiile susțin că combaterea hărțuirii și violenței în lumea muncii este o problemă complexă, dar care poate fi abordată eficient. Convenția OIM nr. 190 și Recomandarea OIM nr.