Transformarea stagiilor în contracte de muncă oferă șanse reale tinerilor" - Violeta Răduț propune proiectul în Camera Deputaților

Veste bună pentru companii și tineri - Guvernul român introduce o nouă măsură pentru sprijinirea angajării tinerilor absolvenți! Din luna august 2018, firmele care angajează absolvenți prin intermediul programelor de internship vor primi o sumă fixă de la stat. Deputatul Violeta Răduț, secretar al Comisiei de muncă din Camera Deputaților, susține că acest proiect face parte din secțiunea "Șanse reale pentru tineri", o prioritate în programul de guvernare al PSD. Această măsură a fost susținută încă din faza dezbaterii în cadrul comisiei și acum se aplică oficial. Potrivit noii legi, pentru fiecare stagiu de internship care se transformă într-un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, companiile vor primi de la stat aproximativ 1.000 de euro (4.586 de lei). Cu condiția păstrării noilor angajați timp de cel puțin doi ani, această măsură încurajează firmele să ofere șanse reale tinerilor absolvenți și să îi păstreze în România. Deputatul Răduț susține că internship-urile sunt benefice atât pentru angajatori, cât și pentru stagiari. Aceste programe sunt o metodă eficientă și nepăguboasă de recrutare a noilor angajați și trebuie să fie respectate și apreciate. Prin transformarea stagiurilor în contracte permanente de muncă, tinerii vor avea mai multe motive să rămână în țară și să se dezvolte în domeniul pe care l-au ales. Pentru a primi suma de la stat pentru internship-urile transformate în angajări, companiile trebuie să depună o cerere și anumite documente la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, în maximum șase luni de la împlinirea termenului de 24 de luni de la data angajării. Printre documentele necesare se numără contractul de internship al internului, certificatul de internship, contractul de muncă al persoanei care a încheiat internshipul și orice alte documente care să dovedească păstrarea raporturilor de muncă ale angajatului.