Camera Deputaților a adoptat, miercuri, un nou proiect de lege care introduce o grilă de salarizare bazată pe pregătirea profesională a angajaților. Proiectul, inițiat de fostul ministru al Muncii, Marius Budăi, și susținut de parlamentarii PSD, PNL, ALDE, USR și UDMR, include 11 tipuri de salarii minime diferite în funcție de nivelul de educație și poziția ocupată. Până în prezent, există doar trei salarii minime în România.
Potrivit legii care va ajunge la Camera Deputaților pentru promulgare, coeficienții de salarizare se vor baza pe nivelul de instruire al angajatului. Astfel, un muncitor necalificat va avea un salariu minim brut de 2.230 de lei, în timp ce un angajat cu studii profesionale sau superioare va fi plătit cu 2.676 de lei. Un absolvent de studii superioare cu masterat va primi un salariu minim brut de 4.014 lei, iar un doctorat poate aduce un angajat un salariu minim brut de 4.460 de lei.
"Prin stabilirea unor indicatori minimi de ierarhizare în ceea ce privește salarizarea angajaților din economia națională, ne propunem să garantăm o formă de protecție minimă a venitului salariatului și să menținem o motivație adecvată a muncii, evitând astfel aplatizarea excesivă a grilei de salarizare", explică inițiatorii legii.
Cu această nouă grilă de salarizare, se dorește să se asigure o remunerație corectă și motivantă pentru angajații cu diferite niveluri de educație și experiență, fără să se ajungă la un nivel excesiv de platitudine în ceea ce privește salariile. Proiectul de lege a fost propus cu scopul de a îmbunătăți standardele de viață ale angajaților și de a atrage și menține tineri talentați în piața forței de muncă din România.
În concluzie, noul proiect de lege are în vedere o distribuire mai echitabilă a salariilor în funcție de pregătirea profesională a angajaților și este considerat un pas înainte pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă în România. Important de menționat este că această lege va intra în vigoare după promulgarea finală.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
