Președintele BNS critică evaluarea superficială a muncii în România

Președintele BNS critică evaluarea superficială a muncii în România

Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical, a declarat marți că evaluarea muncii în România este un proces mult prea superficial și lipsit de eficiență. El a subliniat lipsa unei normări clare a muncii și a apreciat că negocierile colective, prin care se încearcă punerea accentului pe rezultate, au fost în mare parte ignorate de angajatori.

Costin a oferit exemplul unui contract colectiv în care s-a renunțat la plata orelor suplimentare, concentrându-se pe productivitate și calitatea muncii. „Am ajuns ca, în compania respectivă, să avem cei mai bine plătiți salariați din România”, a precizat liderul sindical, care a criticat totodată cultura managerială dominantă în companiile românești și multinaționalele adaptate rapid la realitățile locale.

Potrivit digi24.ro, liderul BNS a evidențiat dificultățile din instituțiile publice, unde a crescut volumul orelor suplimentare neremunerate, și a subliniat că o reformă reală trebuie să pornească de la un diagnostic instituțional serios. „Nu putem face o reformă coerentă atât timp cât nu facem niște diagnostice instituționale.”

De asemenea, Costin a atras atenția asupra inegalităților fiscale dintre angajații cu contracte individuale de muncă și lucrătorii independenți, susținând că extinderea protecției sociale și combaterea economiei informale ar trebui să figureze printre prioritățile guvernamentale în 2025. Conferința de lansare a studiului „Echilibrul muncă - viață personală”, organizată de Consiliul Economic și Social, a oferit cadrul pentru aceste discuții.