FNSA contestă propunerea legislativă privind evaluările anuale scrise ale funcționarilor publici
Update cu 5 luni în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Cristina Preda
FNSA contestă propunerea legislativă privind evaluările anuale scrise ale funcționarilor publici
Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratie (FNSA) a declarat că propunerea legislativă pentru evaluările anuale scrise ale funcționarilor publici este "abuzivă și total inadecvată". Conform unui comunicat de presă, prin această lege, funcționarii sunt obligați să memoreze și să reproducă mii de pagini din legislația care este constant actualizată.
Sindicaliștii acuză că această inițiativă face parte dintr-un plan mai larg de a elimina salariații care nu sunt conectați la lumea politică și care deranjează status quo-ul. "Evaluările scrise vor fi adaptate de la caz la caz, în funcție de cât de fidel este angajatul șefului numit politic," se menționează în comunicatul citat de digi24.ro. De asemenea, sindicaliștii subliniază că acestea vor include subiecte extrem de complexe, provocând confuzie și stres în rândul angajaților.
"Propunerea de act normativ transformă activitatea funcționarilor într-un mecanism de memorare, descurajând astfel interesul acestora pentru funcția publică," afirmă sindicaliștii. Riscul este că evaluarea pe o scară de la 1 la 5, unde un calificativ de 3 ar putea însemna pierderea postului, reflectă o politică de excludere care urmărește în mod evident eliminarea celor incomozi.
De asemenea, sindicaliștii atrag atenția asupra absenței unui sistem eficient de consultare și interpretare a legilor. Deși politicienii afirmă că digitalizarea și utilizarea tehnologiei sunt priorități, măsurile propuse sunt considerate "nu doar contraproductive, ci și expirate." Este un demers care, în opinia lor, aduce atingere integrității profesionale și afectează fundamental statul de drept.
Recent, un grup de 55 de parlamentari a inițiat o propunere legislativă, depusă deja la Parlament, care include evaluarea cunoștințelor teoretice actualizate ale funcționarilor publici în cadrul evaluării anuale a performanțelor lor. Aceasta ridică semne de întrebare despre modul în care va fi gestionată această evaluare și despre impactul său asupra angajaților din sectorul public.
