Aproape 60% dintre români se tem de criza economică
Update cu 1 lună în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Cristina Preda
Aproape 60% dintre români se tem de criza economică
Un sondaj realizat recent arată că aproape 6 din 10 români se tem că veniturile lor nu vor ține pasul cu creșterile de prețuri și că nu se vor descurca financiar. Conform unei cercetări sociologice pentru o platformă de recrutare online, citate de digi24.ro, această neliniște economică este resimțită de o mare parte a populației.
Cea de-a doua cea mai mare temere, menționată de 42,2% dintre respondenți, este instabilitatea socio-politică. De asemenea, 37,3% dintre participanți se tem că nu își vor găsi un nou loc de muncă. Alte îngrijorări includ perspectiva pierderii locului de muncă și imposibilitatea de a gestiona stările de anxietate sau deprimare.
Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs, platforma de recrutare online, menționează că „cea mai mare parte a problemelor cu care se confruntă românii are legătură cu viața profesională”. Aproximativ 50% dintre respondenți consideră că anul 2025 a început prost și nu au speranțe că lucrurile se vor îmbunătăți.
În ceea ce privește starea emoțională, sondajul a relevat că 45% simt incertitudine, 46,5% se îngrijorează de viitor, și 17,8% și-au pierdut echilibrul emoțional. Doar 15,1% dintre români se declară optimiști, iar 2,3% afirmă că au găsit în sfârșit echilibrul.
Din cei intervievați, 26,4% au simțit nevoie de ajutor psihologic, dar doar 40% au făcut pasul de a merge la consiliere. 36,8% au plătit serviciile din resurse proprii, în timp ce 3,4% au beneficiat de terapie ca parte a ofertei de servicii a angajatorului.
Motivul principal pentru care 60% dintre cei care au simțit nevoie de ajutor nu au apelat la acest serviciu este costul, lipsa confortului de a discuta despre probleme cu cineva străin sau teama de a fi judecați. De asemenea, 51% nu au consiliere psihologică la locul de muncă, dar și-ar dori un astfel de beneficiu.
Legat de condițiile de muncă, angajații se plâng, pe lângă salariile insuficiente, de epuizare din muncă excesivă, relații tensionate cu managerii și lipsa opțiunii de muncă remote. Sondajul a fost realizat în luna aprilie 2025 pe un eșantion de 1.974 de persoane.
