Posibile concedieri și schimbări majore în administrația Consiliului Județean Teleorman, după ce aproximativ 30 de angajați nu au primit sporurile salariale la care aveau dreptul. Situația a fost dezvăluită de președintele CJT, Dănuț Cristescu, în cadrul unei emisiuni TV. Printre acuzații se numără faptul că administratorul public și-a anulat semnătura de pe referatul care atestă numărul de ore lucrate de fiecare angajat, înlocuindu-l cu un alt document cu un număr mai mic de ore. Unul dintre managerii de proiecte a refuzat să semneze noul referat, semnalând astfel greșelile făcute de Gheorghe Tănase. Consecințele acestor acțiuni pot duce chiar la concedieri, în cazul în care vor fi descoperite abateri. Cristescu precizează că asemenea greșeli nu vor fi tolerate și că aceste proiecte cu finanțare europeană trebuie finalizate în timpul stabilit. Mai mult, președintele CJT a declarat că a primit semnale conform cărora administratorul public Tănase Gheorghe ar avea o atitudine abuzivă față de angajați, lucru care nu poate fi acceptat. Dacă aceste acuzații se dovedesc a fi adevărate, administratorul ar putea fi demis din funcție, iar existența acestei poziții în cadrul Consiliului Județean este pusă sub semnul întrebării. În final, președintele CJ Teleorman a subliniat că este responsabilitatea administratorului public să ofere servicii de calitate cetățenilor și să gestioneze corect fondurile publice. Orice abatere de la acest lucru va avea consecințe grave. Aceste dezvăluiri au creat un val de nemulțumire în rândul angajaților CJT și au ridicat întrebări cu privire la calitatea administrației județene. Cu siguranță, oamenii așteaptă cu interes concluziile comisiei de disciplină și deciziile care vor fi luate de conducerea Consiliului Județean Teleorman în urma acestui scandal.