Provocările demografice ale României: Dilema pensionarilor și angajaților
România se confruntă cu o situație demografică alarmantă, caracterizată printr-un dezechilibru semnificativ între numărul pensionarilor și cel al angajaților. Aproape jumătate din județele țării se află în postura în care numărul pensionarilor depășește substanțial numărul celor care sunt angajați.
Această situație economică și socială crește presiunea asupra populației active și evidențiază necesitatea unor reforme urgente. Județul Teleorman este un exemplu elocvent al acestei discrepanțe, având cel mai mare raport dintre pensionari și angajați la nivel național. Potrivit datelor actuale, Teleormanul numără aproximativ 83.600 de pensionari, în contrast cu doar 56.600 de angajați. Aceasta înseamnă că numărul pensionarilor depășește cu aproape 47,6% pe cel al lucrătorilor.
Această situație pune o mare presiune economică asupra unei forțe de muncă mai reduse, afectând astfel atât sustenabilitatea sistemului de pensii, cât și echilibrul financiar al județului. Totodată, există și alte județe din sudul și estul României, precum Vaslui, Giurgiu, Botoșani și Mehedinți, care prezintă o proporție similară între pensionari și angajați.
Aceste regiuni se confruntă cu o populație mai în vârstă, care se datorează în principal ratelor scăzute de angajare și migrației interne către orașe mai mari sau în străinătate, căutând oportunități economice mai bune. Astfel, România trebuie să abordeze cu seriozitate aceste probleme demografice pentru a asigura un viitor echitabil și sustenabil pentru toți cetățenii săi.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
