Înapoi la știri

Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman lansează o campanie națională pentru informarea angajatorilor și salariaților

09 Dec 2024
3 minute min
Ion Ionescu
Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman lansează o campanie națională pentru informarea angajatorilor și salariaților

Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman lansează o campanie națională pentru informarea angajatorilor și salariaților

Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman anunță desfășurarea unei campanii naționale de informare și conștientizare a angajatorilor și angajaților, în perioada 11 octombrie 2024 – 31 decembrie 2024. Scopul campaniei este de a clarifica procedurile legate de eliberarea adeverințelor de vechime.

Conform Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, angajatorii sunt obligați să elibereze o adeverință la încetarea activității angajatului. Aceasta trebuie să conțină informații esențiale despre activitatea desfășurată de salariat, inclusiv durata muncii, salariul și vechimea în specialitate.

Adeverințele de vechime includ, printre altele, datele de identificare ale salariatului și angajatorului, data și numărul contractului de muncă, tipul de contract, funcția ocupată și eventualele modificări ale raportului de muncă.

Până la 31 decembrie 2010, carnetul de muncă era documentul principal prin care se dovedea vechimea în muncă. Cei care au fost angajați până la această dată pot solicita adeverințe de vechime în cazul pierderii carnetului sau dacă nu se regăsesc toate perioadele lucrate. Cererile pentru adeverințe trebuie adresate fostului angajator sau, dacă acesta nu mai există, instituțiilor responsabile de arhivare a documentelor.

Angajatorii au obligația să elibereze adeverințele fie automat, la încetarea activității angajatului, fie în termen de 15 zile la solicitarea acestuia. În cazul angajatorilor aflați în insolvență, documentele trebuie eliberate de administratorul judiciar în termen de maximum 60 de zile.

De asemenea, succesorii în drepturile angajatorilor desființați trebuie să elibereze adeverințele la cerere, tot în termen de 60 de zile. Este important ca cererile să fie depuse fie în format scris, fie electronic. Dacă un angajator a fost desființat fără continuitate, operatorii economici autorizați în servicii arhivistice vor prelua responsabilitatea eliberării adeverințelor.

Serviciile arhivistice sunt contra cost, cu tarife stabilite anual de Arhivele Naționale, iar documentele se pot ridica personal sau pot fi trimise prin curier. Solicitantul este responsabil pentru costurile de livrare. Încalcarea obligației de eliberare a adeverinței de vechime atrage sancțiuni din partea Inspecției Muncii.

Alte postari din Actualitate
Actualitate

Marius Ciprian Gurban, 13 ani la conducerea ApaServ Teleorman, între promisiuni și realitate

Marius Ciprian Gurban ocupă funcția de director general al ApaServ Teleorman din februarie 2013, când administrația locală promitea modernizarea rapidă a serviciilor de apă. Însă, după 13 ani, cetățenii din Teleorman se confruntă cu probleme cronice, iar promisiunile realizate sunt în continuare departe de a fi îndeplinite, conform liberinteleorman.ro.

Actualitate

Teleorman, în coada clasamentului național privind condițiile de locuire

Județul Teleorman continuă să se situeze printre ultimele locuri din România în ceea ce privește condițiile de locuire și accesul la infrastructură de bază. Conform datelor Institutului Național de Statistică, județul se îndepărtează semnificativ de media națională, în special față de București, unde facilitățile esențiale sunt omniprezente.

Actualitate

Campanie ITM Teleorman pentru combaterea muncii nedeclarate

Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman, coordonat de Inspecția Muncii, a desfășurat între 26 și 30 ianuarie 2026 o campanie națională menită să identifice și să combată munca nedeclarată și să verifice respectarea prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă în sectorul „Repararea și întreținerea autovehiculelor”, cod CAEN 9531, potrivit liberinteleorman.ro.

Acasa Recente Radio Județe